与其推迟退休，不如先严查提前退休

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　　先清查下，有多少四十多岁五十多岁就办退休领养老金的，有多少是领着养老金反聘占原来工作岗位的，有多少企业是专门聘用退休人员而省下一笔企业该缴的养老金的？当然了，当年开始的时候很多事业单位该缴纳的养老金是国家买单的，有没有企业搭了顺风车？还有没有挪用的？？
　　解决缺口问题，不光是推迟领取一个办法吧，真要推迟几年领取，还不如先领几年后停领呢，谁知道还能活几年？
　　先清查下，有多少四十多岁五十多岁就办退休领养老金的，有多少是领着养老金反聘占原来工作岗位的，有多少企业是专门聘用退休人员而省下一笔企业该缴的养老金的？当然了，当年开始的时候很多事业单位该缴纳的养老金是国家买单的，有没有企业搭了顺风车？还有没有挪用的？？
　　解决缺口问题，不光是推迟领取一个办法吧，真要推迟几年领取，还不如先领几年后停领呢，谁知道还能活几年？
　　先清查下，有多少四十多岁五十多岁就办退休领养老金的，有多少是领着养老金反聘占原来工作岗位的，有多少企业是专门聘用退休人员而省下一笔企业该缴的养老金的？当然了，当年开始的时候很多事业单位该缴纳的养老金是国家买单的，有没有企业搭了顺风车？还有没有挪用的？？
　　解决缺口问题，不光是推迟领取一个办法吧，真要推迟几年领取，还不如先领几年后停领呢，谁知道还能活几年？
   
   
   
   
   
   
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