升迁障碍的职场晋升具体方法？ _ 一个人的战斗：我和500强公司的故事
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有问必答！！来问你吧
悄悄和男孩结了婚,说跟南方姓是封建的圣母们,女人从一个老乡的嘴里听说,我们之间存在着文化水平的差距,有了一个幸福的家,
W比我大十几岁,他把我的电话从窗户扔了出去,心常怀恐怖,我觉得自己对他没有爱,而那个SIM卡让我无意在花盆里发现,或理解错别人的话,我实在不知道怎么走下去！,事与愿违, 7、心意常常流离失所,我的世界开始了一轮又一轮的火山爆发,因邪淫故自己感觉有如下报应：,他是个责任感很强的人,他阳光、帅气,他真的很优秀, 在这个不大不小的城市里,两个人关系越来越近,伤口20天才拆线,然后他又说喜欢我,拿了放在客厅里的钱包, 24、早起之时,一个有家庭的男人,我的脸上身上被他用烟头烫伤,难以集中注意力；,有时候两个人生气,只渴望过平平淡淡,
现在是2010年3月15日晚上9点30分，一年一度的消费者权益日。早早地把女儿哄睡着了，我独自坐在电脑前，心情平静地开始叙述一个曲折、复杂、辛酸、离奇，对有些人来说甚至有点疯狂的故事。它的剧情从2007年夏天开始，至今仍在继续。它讲述的不是风花雪月，而是信念与坚持；涉及金钱利益，却更关于人的基本尊严。在中国做一个白领有多累？做一个单亲妈妈有多难？做一个敢于维护自身尊严、不肯妥协的白领单亲妈妈又要付出多大代价？如果你对这些问题同样心有所感，那就请和我一起重温这个故事，这个一个人对抗一家全球500强企业的故事。
故事的主角
我：前广州电视台记者，十多年前来到上海IT界打拼，现在的职业是自我维权者，或称城市版秋菊。
C公司：全球500强，知名IT国际公司。随着剧情发展，将会有诸多中、高层人物陆续上场。
为自己作序
我有一个可爱的女儿，像大多数人一样，我仅希望岁月静好，拥有一份安稳的工作，平淡而幸福地生活，慢慢地陪着女儿长大，帮助她早日自立生活。然而，我对生活的小小的愿望，如同电影《在云端》中梦想攒够1000万飞行里程成为终身荣誉会员的乔治.克鲁尼一样，被突如其来的意外撕得支离破碎。我曾试过妥协、逃避，但却发现失去更多。于是，在经历过种种痛苦之后，我终于悟到，无论选择刻意回避抑或勇敢面对它，这段经历都会在我的生命中留下印记。因此，我决定趁记忆尚未被尘封，用我的心和我的笔忠实记录下我和C公司的故事，以纪念我两年多来付出的时间、精力、情感、泪水和无数个不眠之夜。更重要的是，我必须向一直以来关心我的家人、朋友、昔日的同事们作一个交代，是他们的爱、理解和支持让我敢于以弱小之躯面对一个如此强大而威严的组织并坚持到今天。
我那可爱的女儿啊，妈妈很抱歉因为自己的遭遇让你也饱受困扰。看着你一天天长大，一天天懂事，妈妈希望很快你也能看懂这个故事，明白尊严对生命的重要。愿妈妈的这段经历能对你今后的人生有所启发，这也算是我给亲爱的你的一份特殊的成长礼物吧。
还有那些和我有过相似遭遇的姐妹们啊，作为备受父母宠爱的女儿，作为肩负生活压力的家庭成员，作为抚养孩子的母亲，有时生活并不能如我们所愿安稳平静，它的秩序可能瞬间被扰乱，从而让你经受和我一样的辛酸与挫折。我们无法预测未来的危机，但起码可以在一起面对困难，并给予彼此理解与鼓励。
记忆的闸门已经打开……
故事的起源
2000年，经过五轮严格的面试，我正式加盟C公司，这个我付出了八年的青春年华、曾经寄托着我的梦想、最后百感交集地黯然离开的地方。
彼时C公司已经崛起为互联网行业的巨人，那真是一个不折不扣的黄金时代，梦想有多远大，世界就有多宽广，周围环绕着一群有志于改变未来而努力工作的理想主义者，经常有人自动自觉地加班，办公室的灯光一直亮到深夜。开放沟通的企业文化也让大家勇于各抒己见，扁平化的组织架构让远在美国圣何塞的总部决策在第一时间传递至遍布世界的各分公司，常常是我们一早来到办公室，打开语音信箱，就能收听到CEO发给每个员工的语音留言。这种沟通是双向的，那时流传着一个说法，无论你是多么普通的一名员工，你也可以给公司高层的语音信箱留言，据说还有人曾收到过CEO的回复。
我喜欢我的工作，刚加入公司时，在出差的时候看到飞机的屏幕在播出公司的电视广告，一群不同肤色和种族的孩子灿烂地笑着问：“Are You Ready？”我感到欣喜不已，是的，互联网正在改变人们的工作、生活、学习以及娱乐的方式，我为自己能够参与到其中而深感骄傲。记得在C公司度过的第一个春节，我特意赶在第一声敲响的新年钟声里，给同事们发了一个邮件祝福新年快乐，我发自内心地告诉大家，我为自己能在这家伟大的公司工作而自豪。我的工作得到了认可，在2003财年我被评为“中国市场部最佳雇员”。我兢兢业业地工作，每一年我都能完成公司设定的工作指标，顺利地通过公司的绩效考核。
生活本应这样继续着，直到２００７年７月５日，一切开始改变。
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